物业薪资制度六

物业薪资制度六简介：

物业薪资制度六 发放份额不同。2．奖金奖金即月奖金，是为体现公司整体效益与员工个人利益相结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。根据公司完成每月经营状况，由董事会决定提取月营业额的作为奖金发放。奖金实行“奖金分数制”，即结合职级、部门及工作岗位设定不同的奖金分数差别，计发奖金。（根据公司奖金提及方案）优点：1）职级越高，奖金份数越多。有利于调动管理人员科学合理、充分有效的安排本部门的员工进行运作。在奖金总额不变的全体下，部门员工的........, 物业薪资制度六，大小为786 KB, 类型为房地产资料 - 房地产管理制度及表格，由本站免费提供下载，如果对物业薪资制度六, 制度表格,房地产管理有疑问可以联系本站。