鹏润地产薪酬管理制度

鹏润地产薪酬管理制度简介：

鹏润地产薪酬管理制度 、人力资源后勤部、行政法务部、财务部、资金部风险控制部、项目拓展部、前期部/拆迁部策划推广部、销售管理部、客服部规划设计部、工程管理部、造价审核部、合约采购部第十条职级规划：根据市场情况和公司组织架构，按照相对管理权重、技术含量、对企业的贡献及承担责任等因素，将每个职系划分为四个层级，每个层级中设定递升的职级序列，分别为：高管层S级（S1-S4）、管理层D级（D1-D2）、中层M级（M1-M4）、基层E级（E1-E4）。........, 鹏润地产薪酬管理制度，大小为910 KB, 类型为房地产资料 - 房地产管理制度及表格，由本站免费提供下载，如果对鹏润地产薪酬管理制度, 制度表格,房地产管理有疑问可以联系本站。