对殴打总监事件的处理实践及思考

对殴打总监事件的处理实践及思考简介：

对殴打总监事件的处理实践及思考 对殴打总监事件的处理实践及思考
日期：2005-08-04    
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　　                                                   贵州三力建设监理有限责任公司  刘世光 黎宗元
        受某县建设局委托，本公司对该县河道治理工程实施监理。2004年9月16日下午，工程监理部的总监理工程师在审理施工单位增加工程量报告时，因坚持原则、秉公办事，竟遭到该项目副经理徐刚（化名）的殴打，身体多处受伤。
        施工单位的负责人殴打总监理工程师，是建设监理运作上罕见的恶性事件，为维护国家法律、法规的尊严，维护依法秉公办事的监理人员的正当权益和人身安全，同时也为了维护我省建筑事业的健康发展，本公司于9月21日致函既是代理甲方又是建设行政主管部门的县建设局，要求严肃处理这一恶性事件。函中指出：《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定：随意殴打他人，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者
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