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清华大学人力资源管理教学讲义(人力资源管理-薪酬管理)
《清华大学人力资源管理教学讲义(人力资源管理-薪酬管理)》简介：
清华大学人力资源管理教学讲义(人力资源管理-薪酬管理)
组织对员工为组织所做的贡献——包括他们实现的绩效、付出的时间、学识、技能、经验、与创造所付给的相应的回报或答谢。,
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