清华大学人力资源管理教学讲义（雇员评价中的政治因素)

《清华大学人力资源管理教学讲义（雇员评价中的政治因素)》简介：

清华大学人力资源管理教学讲义（雇员评价中的政治因素) 本文是一篇调查研究型论文，文章通过对60位管理人员进行访谈发现: 评估政治是真实的存在于组织之中的。紧接着作者对影响评估政治的因素进行了分析，然后，作者就评价中的有意高估和有意低估问题分别进行了分析。文章的最后，就对待评估政治的正确态度问题，作者向管理人员个人以及组织本身分别提出了一些建议., 清华大学人力资源管理教学讲义（雇员评价中的政治因素)，大小为150 KB, 类型为房地产企业管理 - 房地产人力资源，由本站免费提供下载，如果对清华大学人力资源管理教学讲义（雇员评价中的政治因素), 房地产人力资源有疑问可以联系本站。