《2012年6月14日华润集团的战略管理实践》简介:
2012年6月14日华润集团的战略管理实践 对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工作分析,编制各部门的规章制度和人员的岗位说明书,建立适合企业发展的招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等体系。, 2012年6月14日华润集团的战略管理实践,大小为2.46 MB, 类型为房地产企业管理 - 房地产企业管理,由本站免费提供下载,如果对2012年6月14日华润集团的战略管理实践, 房地产企业管理有疑问可以联系本站。